Agência de Social Media · Marca Memorável Plano de Implementação 2026 //
Mentoria · Marca Memorável

Plano de implementação da Juliana

Da operação ao crescimento, em 14 semanas.
Agência de Social Media · Apresentação quarta, 10 jun
Diagnóstico · Ponto de partida

O negócio mora na cabeça da Ju

Diagnóstico central

Entrega bem, mas não roda sem ela

Operação, comercial e finanças funcionam sem processo documentado. A agência entrega com qualidade e tem demanda por indicação, mas depende inteiramente da Juliana para rodar. A base é frágil: finanças pessoais e da empresa misturadas, margem baixa nos clientes antigos e nenhuma presença digital que sustente autoridade.

Maior gargalo

A Juliana é o ponto único de falha: quando ela para, o negócio para.

  • Copy e subida do calendário concentradas nela e na Larissa, que virou mãe e precisa de redistribuição.
  • Comercial informal, com a conversão “80% na cabeça” e sem registro de funil.
  • Finanças PF e PJ misturadas, migração de MEI para ME em curso e margem apertada.
  • Sem POPs nem processo de recrutamento: cada entrega e cada contratação recomeçam do zero.

Uma tentativa anterior travou por depender de pique de motivação. A virada é documentar, delegar e medir.

O caminho · Visão geral

A jornada das 14 semanas

Da fundação ao crescimento, uma área de cada vez. Clique em qualquer barra para abrir o passo a passo no Notion.

Fundação Estrutura Crescimento
Execução · Ordem e prioridade

O plano, área por área

A sequência de implementação, do alicerce ao crescimento. Cada área abre o passo a passo completo no Notion.

Área 01 · Fundação

01 Operação

Tirar a entrega da cabeça da Ju · 10–23 jun
i.

POP de entrega recorrente

Passo a passo de cada entrega mensal, com responsável, prazo e checklist por etapa.

ii.

POP de onboarding

Entrada de um cliente novo, do “sim” ao primeiro cronograma.

iii.

Pauta mensal

Calendário de produção: captação, produção, revisão e postagem.

iv.

Rodar e validar

Ciclo-piloto sem a Ju no caminho crítico, ajustando o que travar.

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Área 02 · Fundação

02 RH & Time

Dar autonomia ao time · 24 jun–21 jul
i.

Papéis e escopo

Responsabilidade clara de cada pessoa e o que cada um decide sem a Ju.

ii.

Descrição e remuneração

Descrição de cada cargo e faixa de remuneração, com o sistema do Acervo.

iii.

Redistribuir a Ju

Copy e subida do calendário saindo dela, distribuídas no time.

iv.

Sistema de recrutamento

Formulários de Designer e Editor + diagnóstico de necessidade de contratação.

v.

Pré-contrato

Combinados, escopo e condições registrados antes da entrada.

vi.

Onboarding e feedback

Trilha de integração, plano de 30 dias e ritual de feedback mensal.

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Área 03 · Estrutura

03 Administrativo

A base organizada · 22–28 jul
i.

POP administrativo

Onboarding e offboarding de cliente padronizados de ponta a ponta.

ii.

Fonte única

Pasta-mãe por cliente no Drive + Notion com padrão de nomes.

iii.

Gestão de acessos

Senhas num único gerenciador, com revogação ao sair colaborador.

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Área 04 · Estrutura

04 Serviço

Produtizar o que se vende · 29 jul–4 ago
i.

Esteira de produtos

Produtizar cada serviço e classificar na Escada de Valor.

ii.

Escopo e extras

O que está incluso x o que é extra, com tabela de preço.

iii.

Relatório e NPS

Relatório mensal padronizado + pesquisa de satisfação trimestral.

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Área 05 · Estrutura

05 Financeiro

Enxergar a margem real · 5–25 ago
i.

Migração MEI → ME

Fechar com contador e estruturar a rotina fiscal mensal.

ii.

Separar PF e PJ

Conta PJ para todo recebimento e pró-labore fixo da Ju.

iii.

Mapear custos

Custo de vida pessoal + custo fixo da operação.

iv.

Central Financeira

Lançar faturamento, custos e custo por colaborador para ver a margem.

v.

Precificação e reajuste

Preço com custo + margem-alvo e régua de reajuste dos antigos.

vi.

Cobrança

Fluxo automático do Asaas + régua de inadimplência.

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Área 06 · Crescimento

06 Modelo de Negócios

Proposta de valor e método · 26 ago–8 set
i.

Proposta de valor

Para quem a agência é, que problema resolve e qual a promessa central.

ii.

Metodologia autoral

Método replicável construído a partir do cliente ideal.

iii.

Ticket e mix

Ticket-alvo e quais clientes reajustar ou descontinuar.

iv.

Independência da marca

Reduzir a dependência da imagem pessoal da Ju.

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Área 07 · Crescimento

07 Posicionamento

Presença e vitrine digital · 9–22 set
i.

Novo nome e logo no IG

Aplicar o rebranding (nome + logo novos) no Instagram da agência.

ii.

Vitrine digital

Bio, destaques e feed básico no perfil da Ju e no da agência.

iii.

Plano de conteúdo

Simples e sustentável: 1 a 2 posts por semana, pouco e constante.

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Área 08 · Crescimento

08 Comercial

Vender com processo · 23 set–6 out
i.

CRM

Pipeline com etapas (lead → cliente) e origem do lead, medindo conversão.

ii.

Proposta comercial

Refinar o modelo de proposta, a ancoragem de preço e a apresentação.

iii.

Captação ativa

1 canal além da indicação, com teste estruturado acompanhado no CRM.

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Área 09 · Crescimento

09 Jurídico

Contratos em ordem · 7–20 out
i.

Aba de contratos

Colaboradores, cliente final e pré-contrato, organizados no Notion.

ii.

Pré-contrato

Formulário de coleta de dados do cliente antes do fechamento.

iii.

Aditivo e distrato

Modelos de mudança de escopo e de encerramento/rescisão.

iv.

Revisar com advogado

Todo modelo revisado e adaptado por um advogado antes de usar.

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